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曾仕强经典语言，受用一生，怀念您的温暖！
我有一个朋友，他去接任一家公司的总经理。他一接任总经理就把干部招来开一个会，里面有个年轻人，就站起来，他说，“今天我们很难得有这么好的总经理来，我们一定要把公司从根救起，好好振作一番，我在公司已经三年了，虽然我很年轻，但是我看得很清楚，我们公司只有三个缺点，只要把这三个缺点改过来，我们一定有很好的未来。”然后他开始讲第一个缺点什么，第二个缺点是什么，第三个缺点是什么。
讲完了之后，我那个朋友，就站起来说，“你年纪轻轻就目无尊长，在座这么多比你资深比你年长的人，你没有他们的存在，你不尊重他们，公司真的就照你这样，就可以起死回生吗，我是一百个不相信，以后希望你稍微谦虚一点，不要这样。”你看给他很难看，很难看。
但是开会完了以后呢，他就把这个年轻人叫到他办公室，自己把门关起来。倒一杯茶给他，第一句话说，“今后公司全靠你一个人，因为只有你最了解公司，所以你要多多帮忙。”那个年轻人完全傻掉。然后总经理说，“我知道你想不通，刚才我为什么给你那么难看？我是为你好。我如果当时赞美你，你就死定了，所有人联合起来要打击你，我一定要救你，因为你非常危险，但是救完你，我就要重用你啊，我不重用你，变成我非常危险了，所以现在你不能危险，我也不能危险，所以我们两个要同心协力，但是对外你要小心一点，有些话让我讲你不要讲，但是你有什么事情你尽管跟我讲，不可以不讲。”
你看这样就清清楚楚，这是最高明的沟通。做错一点点，全军覆没。所以我常劝很多人说，不要用现场的反应来论断一个人，不要。他在这里有这里的表现，因为这是此时此地合理，他到那里它有不同表现，就是此时此地的合理。中国人一切都在求此时此地的合理。所以常常变来变去，不是捉摸不定，而是情况不同，就有不同的表现。
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